Sencurina Franchise
Sencurina ist ein deutsches Franchise-Unternehmen, das spezialisierte Betreuungs- und Pflegeleistungen für Senioren anbietet. Seit der Gründung im Jahr 2008 unterstützt Sencurina pflegebedürftige Menschen dabei, in ihrem gewohnten häuslichen Umfeld zu bleiben, indem sie eine Vielzahl von Dienstleistungen zur Alltagsunterstützung und Pflege bereitstellt. Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern in diesem Sektor und verzeichnet heute über 30 Standorte in Deutschland.
Geschichte
Die Ursprünge von Sencurina gehen auf das Jahr 2008 zurück, als das Unternehmen unter dem Namen Seniorenservice ProVita24 gegründet wurde. Mit wachsendem Bedarf an häuslicher Pflege und Betreuung stieg die Nachfrage nach derartigen Dienstleistungen rasch, sodass der Schritt zur Franchise-Expansion folgte. Am 1. Januar 2015 formierte sich daraus die SENCURINA GmbH, die heute ein bundesweites Netzwerk von Standortpartnern betreibt. Diese Partner betreuen pflegebedürftige Senioren und entlasten deren Angehörige.
Unternehmensstruktur und Philosophie
Sencurina versteht sich als Anbieter, der eine menschenorientierte Betreuung anbietet, um älteren Menschen ein würdiges und erfülltes Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Das Konzept basiert auf der Idee, dass sich ältere Menschen am wohlsten in ihrer gewohnten Umgebung fühlen und dort die beste Lebensqualität genießen.
Die Betreuungskräfte werden dabei entweder direkt über die Standortleiter oder in Zusammenarbeit mit europäischen Partnern rekrutiert. Ein zentraler Wert des Unternehmens ist es, Familien durch die Organisation von Betreuung und Pflege zu entlasten, ohne dass die pflegebedürftigen Angehörigen ihr vertrautes Umfeld verlassen müssen.
Rolle der Standortleiter
Die Sencurina-Standortleiter übernehmen die Organisation und Koordination der Pflegeleistungen. Zu ihren Aufgaben gehört die Beratung der Familien, die Auswahl und Vermittlung von Betreuungskräften sowie die Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Pflege. Ein Sencurina-Standortleiter ist selbstständiger Unternehmer und für ein festes Gebiet zuständig, in dem er oder sie das Unternehmen eigenständig repräsentiert und pflegebedürftige Menschen sowie deren Familien unterstützt.
Dienstleistungen und Leistungsspektrum
Sencurina bietet ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen an, die es Senioren ermöglichen, trotz alters- oder krankheitsbedingter Einschränkungen weiter eigenständig in ihren eigenen vier Wänden zu leben.
Alltagshilfe und Betreuung
Zu den grundlegenden Angeboten von Sencurina gehören Hilfsleistungen im Alltag und Haushalt. Diese umfassen:
- Unterstützung beim Einkaufen und bei Besorgungen
- Hilfe im Haushalt, wie Kochen und Putzen
- Begleitung zu Terminen, wie Arztbesuchen oder sozialen Aktivitäten
Pflegeleistungen
Für Senioren, die auf regelmäßige Pflege angewiesen sind, bietet Sencurina verschiedene Pflegeleistungen, darunter:
- Grundpflege: Hilfe bei der täglichen Körperpflege und Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme.
- Verhinderungspflege: Zeitweilige Entlastung für pflegende Angehörige, wenn diese eine Auszeit benötigen.
- Demenzbetreuung: Spezialisierte Betreuung von Demenzerkrankten, die eine sichere und angepasste Umgebung benötigen.
24-Stunden-Betreuung
Sencurina bietet auch eine 24-Stunden-Betreuung an, die es Pflegebedürftigen ermöglicht, in ihrem Zuhause betreut zu werden. Diese Betreuung wird in Zusammenarbeit mit europäischen Pflegekräften umgesetzt, die nach deutschen gesetzlichen Vorgaben arbeiten. Die Betreuerinnen und Betreuer wohnen dabei meist im Haushalt des Senioren und übernehmen umfassende Aufgaben zur täglichen Unterstützung, wodurch ein Umzug in ein Pflegeheim vermieden werden kann.
Besonderheiten der 24-Stunden-Betreuung
Die sogenannte 24-Stunden-Betreuung stellt sicher, dass eine Betreuungskraft rund um die Uhr im Haushalt der pflegebedürftigen Person anwesend ist. Die Betreuungskräfte sind oft Pflegehilfen aus osteuropäischen Ländern und werden über das europäische Entsendegesetz vermittelt, sodass die Anstellung rechtlich abgesichert ist. Obwohl die Bezeichnung „24 Stunden“ gebräuchlich ist, arbeiten die Betreuerinnen und Betreuer gemäß den deutschen Arbeitszeitregelungen.
Franchise-System
Das Franchise-Modell von Sencurina erlaubt es selbstständigen Standortleitern, in ihrem eigenen Geschäftsgebiet Dienstleistungen anzubieten und gleichzeitig Teil eines etablierten Netzwerks zu sein. Sencurina unterstützt seine Partner durch ein umfassendes Servicepaket, das folgende Komponenten umfasst:
- Schulung und Weiterbildung: Umfassende Schulungen für alle Standortleiter, um ihnen einen erfolgreichen Start und kontinuierliche Fortbildung zu ermöglichen.
- Marketing und Vertrieb: Unterstützung bei der regionalen und überregionalen Kundenakquise und Werbung.
- Geschütztes Geschäftsgebiet: Jeder Partner erhält ein fest zugeteiltes Gebiet, in dem er oder sie die Betreuung und Pflege verantwortet.
- Operative Unterstützung: Zur täglichen Arbeit erhalten die Standortleiter eine Vielzahl an Tools und Hilfsmitteln, um die Organisation und Betreuung reibungslos zu gestalten.
Sencurina bietet damit eine niedrigschwellige Möglichkeit, in die Pflegebranche einzusteigen, auch ohne umfangreiche Vorkenntnisse in der Pflege selbst zu besitzen. Die Standortleiter kümmern sich vorwiegend um die Organisation und die Beratung, nicht um die eigentliche Pflegeleistung.
Investitions- und Gebührenstruktur
Um als Sencurina-Standortleiter tätig zu werden, ist eine Gesamtinvestition von mindestens 10.000 € erforderlich, die sich in Eigen- und Fremdkapital aufteilt. Die monatliche Lizenzgebühr beläuft sich auf 250 €, während eine monatliche Marketingpauschale von 100 € zu entrichten ist.
Markt und Perspektiven
Sencurina profitiert von einem stark wachsenden Markt. Aufgrund des demografischen Wandels und der Zunahme pflegebedürftiger Senioren wird ein hoher Bedarf an häuslicher Pflege prognostiziert. Viele Familien bevorzugen eine Betreuung im eigenen Zuhause, was den klassischen Pflegeheimen eine starke Alternative entgegensetzt. Sencurina hat sich hier als Anbieter positioniert, der eine flexible und würdevolle Betreuung anbietet und das Potenzial der privaten häuslichen Pflege durch ein Franchise-Modell ausweitet.
Daten und Fakten zu Sencurina
| Merkmal | Information |
|---|---|
| Gründungsjahr | 2008 |
| Anzahl der Standorte | Über 30 Standorte in Deutschland |
| Hauptsitz | Deutschland |
| Kernleistungen | Alltagshilfe, Grundpflege, Verhinderungspflege, Demenzbetreuung, 24-Stunden-Betreuung |
| Zielgruppe | Senioren und deren Angehörige |
| Gesamtinvestition | Ab 10.000 € |
| Monatliche Lizenzgebühr | 250 € |
| Marketingpauschale | 100 € monatlich |
| Franchise-Betreuung | Schulungen, Marketingunterstützung, operative Tools und Betreuung |
Zusammenfassung
Sencurina ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Seniorenbetreuung, das seinen Franchise-Partnern eine nachhaltige und unterstützende Basis bietet, um älteren Menschen eine würdevolle und persönliche Betreuung zu ermöglichen. Mit einem bewährten Konzept und kontinuierlicher Unterstützung durch Schulungen und operative Hilfeleistungen bietet Sencurina eine solide Möglichkeit, sich in der Pflegebranche selbstständig zu machen und von der steigenden Nachfrage nach häuslicher Betreuung zu profitieren.
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